Nasz zespół
SHDM zatrudnia obecnie ponad 70 pracowników, z których ponad 20% posiada tytuł magistra lub doktora. Seria drukarek 3D SLA oraz skanerów światła białego i laserowych skanerów ciała, opracowane i opracowane przez naszą grupę pod kierownictwem dr. Zhao, zdobyły Narodowe Nagrody Drugiej Klasy za Postęp Naukowy i Technologiczny oraz Szanghajską Nagrodę za Postęp Naukowy i Technologiczny. Ponadto SHDM opracowało również drukarkę 3D do metalu SLM, serię przemysłowych drukarek FDM oraz drukarkę 3D do ceramiki. SHDM posiada ponad 20 patentów na wynalazki technologiczne i prawa autorskie do oprogramowania.
Kultura korporacyjna
Światowa marka opiera się na kulturze korporacyjnej. Doskonale rozumiemy, że jej kulturę korporacyjną można kształtować jedynie poprzez Wpływ, Infiltrację i Integrację. Rozwój naszej grupy w ostatnich latach wspierały jej fundamentalne wartości – Uczciwość, Innowacyjność, Odpowiedzialność i Współpraca.
Uczciwość
- Nasza grupa zawsze przestrzega zasad: zorientowanie na ludzi, zarządzanie uczciwością, najwyższa jakość i doskonała reputacja. Uczciwość stała się prawdziwym źródłem przewagi konkurencyjnej naszej grupy.
- Mając takiego ducha, każdy krok wykonywaliśmy pewnie i zdecydowanie.
Innowacja
- Innowacja jest istotą kultury naszej grupy.
- Innowacja prowadzi do rozwoju, który prowadzi do wzrostu siły,
- Wszystko ma swoje źródło w innowacji.
- Nasi pracownicy wprowadzają innowacje w zakresie koncepcji, mechanizmów, technologii i zarządzania.
- Nasze przedsiębiorstwo jest stale aktywizowane, aby dostosowywać się do zmian strategicznych i środowiskowych oraz być przygotowane na pojawiające się możliwości.
Odpowiedzialność
- Odpowiedzialność pozwala człowiekowi być wytrwałym.
- Nasza grupa ma silne poczucie odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.
- Siły takiej odpowiedzialności nie widać, ale można ją odczuć.
- Zawsze była to siła napędowa rozwoju naszej grupy.
Współpraca
- Współpraca jest źródłem rozwoju
- Dążymy do zbudowania grupy współpracującej
- Współpraca w celu stworzenia sytuacji korzystnej dla obu stron jest uważana za bardzo ważny cel rozwoju korporacji.
- Dzięki skutecznemu prowadzeniu współpracy na rzecz uczciwości,
- Naszej grupie udało się osiągnąć integrację zasobów, wzajemną komplementarność, pozwalając profesjonalistom w pełni rozwijać się w swojej specjalizacji
