Nasz zespół
SHDM zatrudnia obecnie ponad 70 pracowników, a ponad 20% posiada tytuł magistra lub doktora. Seria drukarek 3D, skanerów światła białego i laserowego skanera ciała SLA, opracowana i opracowana przez naszą grupę pod przewodnictwem dr Zhao, kiedykolwiek zdobyła nagrody krajowe drugiej klasy za postęp naukowy i technologiczny oraz nagrodę szanghajską za postęp naukowy i technologiczny. Poza tym SHDM opracowało także metalową drukarkę 3D SLM, serię przemysłowych drukarek FDM i ceramiczną drukarkę 3D. SHDM jest właścicielem ponad 20 patentów na wynalazki technologiczne i praw autorskich do oprogramowania
Kultura Korporacyjna
Światowa marka jest wspierana przez kulturę korporacyjną. W pełni rozumiemy, że jej kulturę korporacyjną można ukształtować jedynie poprzez wpływ, infiltrację i integrację. Rozwój naszej grupy przez ostatnie lata wspierany był przez jej podstawowe wartości ------- Uczciwość, Innowacyjność, Odpowiedzialność, Współpraca.
Uczciwość
- Nasza grupa zawsze przestrzega zasad: zorientowanie na ludzi, zarządzanie uczciwością, najwyższa jakość, doskonała reputacja. Uczciwość stała się prawdziwym źródłem przewagi konkurencyjnej naszej grupy.
- Mając takiego ducha, podejmowaliśmy każdy krok w sposób stały i stanowczy.
Innowacja
- Innowacja jest istotą naszej kultury grupowej.
- Innowacja prowadzi do rozwoju, co prowadzi do wzrostu siły,
- Wszystko wywodzi się z innowacji.
- Nasi ludzie wprowadzają innowacje w koncepcji, mechanizmach, technologii i zarządzaniu.
- Nasze przedsiębiorstwo jest na zawsze aktywne, aby dostosować się do zmian strategicznych i środowiskowych oraz być przygotowane na pojawiające się możliwości.
Odpowiedzialność
- Odpowiedzialność pozwala na wytrwałość.
- Nasza grupa ma silne poczucie odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.
- Siły takiej odpowiedzialności nie widać, ale można ją poczuć.
- To zawsze było motorem napędowym rozwoju naszej grupy.
Współpraca
- Współpraca jest źródłem rozwoju
- Dążymy do zbudowania grupy współpracującej
- Wspólna praca na rzecz stworzenia sytuacji, w której wygrywają obie strony, jest uważana za bardzo ważny cel rozwoju przedsiębiorstwa
- Skutecznie prowadząc uczciwą współpracę,
- Naszej grupie udało się osiągnąć integrację zasobów, wzajemną komplementarność, pozwolić profesjonalistom w pełni oddać się swojej specjalności
